24 commentaires pour “Adieu, vie familiale !”

1. Slovar dit :
   8 juillet 2008 à 15:04

   Bonjour,

   Je souhaite savoir quand la CGC va t-elle lancer une pétition nationale contre la réforme du forfait qui est en train de se voter à l’assemblée nationale ?

2. Sodezza dit :
   8 juillet 2008 à 20:36

   Il faut faire une campagne de pub comme celle des prud’hommes et dire aux cadres de refuser ces 235 jours :

   1)en indiquant aux patrons que maintenant les NAO ne sont pas avant 2009

   2)en leur rappelant que faire plus que les horaires légaux dans leur entreprise avec ces gens là est une ânerie

   3)enfin de donner aux représentants des cadres une ligne de conduite

   Sodezza

3. Gilbert dit :
   9 juillet 2008 à 0:49

   365 JOURS MOINS 25 JOURS DE CP MOINS 94 SAMEDI ET DIMANCHE ÉGAL 235 JOURS
   LE PREMIER MAI ET AUTRES JOURS FÉRIÉS N’EXISTENT PLUS JE RAPPELLE QU’IL Y EN A 10 à 11 DANS L’ANNÉE
   J’APPELLE CELA DE LA RÉGRESSION SOCIALE
   DÉJÀ QUE NOUS DÉPASSONS ALLÈGREMENT LES 35 HEURES PAR SEMAINE CONTRAIREMENT A CE QUE PRÉTEND M. LEFEVRE DÉPUTÉ DES HAUTS-DE-SEINE ET SARKOSYSTE …. LE DIABLE DIXIT SES CONFRÈRES Y COMPRIS ET SURTOUT UMP DE L’ASSEMBLÉE NATIONALE

   GILBERT

4. Yves dit :
   9 juillet 2008 à 21:09

   A quelle date est prévue votre grève ?
   Merci.

   Yves (un cadre révolté)

5. 235jours dit :
   11 juillet 2008 à 14:54

   Aidez nous à nous organiser et nous serons derrière vous contre cette mesure de régression sociale

   Un cadre ulcéré qui bosse 50h par semaine et tient à ses RTT

6. Romain dit :
   11 juillet 2008 à 23:39

   Bonjour,

   Continuez la lutte contre les dispositions de la loi comportant, entre autres, la possibilité de signer des accords par entreprise (et non plus par branche) et d’augmenter le forfait jours des cadres. C’est nécessaire et juste.

7. Slovar dit :
   16 juillet 2008 à 9:41

   Bonjour,

   Une manifestation est toujours la bienvenue mais aura t-elle le même impact qu’une une grande pétition nationale. Cette pétition qui serait envoyée aux députés et sénateurs ayant validé la modification des horaires de travail aurait plus d’effet en vue des élections européennes et régionales.

   Faudra t-il si cela est nécessaire que les cadres s’organisent comme les chasseurs pour présenter des listes aux européennes ?

   Je pense que oui compte tenu du fait que c’est devenu la seule solution pour faire réagir des élus qui sont insensibles à toutes les autres actions.

   A méditer …

8. Hélène dit :
   20 juillet 2008 à 20:52

   Bonjour,
   Une organisation syndicale met actuellement une pétition contre le projet de loi sur les 35h sur son site en ligne et via ses représentants dans les entreprises.
   J’aurais aimé savoir si la CGC envisage d’organiser une pétition à son tour ?
   Les RTT sont devenu mon “outil” d’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie familiale ; j’ai 3 enfants de 5 à 17 ans et je pars de la maison le matin vers 7h30 pour revenir le soir après 19h30. Mon travail me plait énormément et me motive ; peut être au détriment du temps passé avec mes enfants ; mais je n’ose pas penser à ma vie sans ces 10 jours supplémentaires que je peux leur consacrer. Je suis sincèrement attristée qu’au plus haut niveau de l’état (mais sans doutes aussi de nos entreprises) on puisse envisager une telle régression.

9. Elisabeth dit :
   21 juillet 2008 à 10:44

   Pas possible d’être à Paris pour la manif du 23/7.. Quand aura-t-il PARTOUT en France une journée de manifestation ? Et également une pétition nationale comme d’autres le réclament sur ce site SVP. Et si çà ne suffit pas, d’autres actions, grève s’il le faut, ou ne travailler que 4 à 5 heures par jour plusieurs jours d’affilée..

10. Véronique dit :
    21 juillet 2008 à 10:52

    Défendez nous!
    il est hors de question que cette législation passe!!! Défendez nous!! ne laissez pas passer l’été…il ne faut pas attendre!

    pourquoi ce régime à deux vitesses ? on fait comment qd on a des enfants, et que les nounous restent aux 35h ?

    4 semaines de congés payés (5 semaines moins les jours fériés = 4 semaines) c’était du temps de la seconde guerre mondiale!

11. Slovar dit :
    23 juillet 2008 à 14:28

    D’accord avec Hélène, Elisabeth et Véronique,

    Le Sénat vient de valider le texte qui expose TOUS les cadres (et les autres salariés) à une régression sociale jamais vue.

    Le texte du Sénat autorise à négocier “entreprises par entreprises” le temps de travail. Cela signifie que les syndicats sont exclus du cadre de négociation puisque 97% des entreprises ont moins de 20 salariés.

    Dans le cas ou l’avenant proposé aux cadres serait refusé, on s’achemine vers des licenciements. Et après, application de la politiques des “deux refus” ?

    Il en va de l’avenir du syndicalisme en France. Que compte faire concrètement la CGC ?

    Les adresses Email des députés et sénateurs qui ont voté les nouvelles dispositions sont publiques et rien n’empêche les syndicats de leur faire parvenir un document pétition signé par des milliers (voir plus) de cadres.

    Encore une fois, les politiques ne connaissent que les urnes et même si je réprouve les partis corporatistes comme “Pêche, chasse, ..” il est nécessaire de faire savoir que les cadres ne sont pas acquis à la majorité présidentielle.

    Merci de votre réponse

12. Richard dit :
    24 juillet 2008 à 9:45

    Utilisation immédiate du référendum d’initiative populaire inscrit dans la nouvelle constitution.

    Une pétition nationale devrait être organisée.

    C’est honteux, par solidarité j’apporte mon soutien à toute initiative visant faire revenir à 218 jours le temps de travil annuel pour les personnes travaillant à forfait.

13. Laurent dit :
    24 juillet 2008 à 11:10

    Monsieur Ménard ci dessus à raison, les cadres ne se révoltent jamais acceptent la tête basse la fatalité celle que rejette notre cher président, montrons lui que nous non plus nous n’acceptons pas la fatalité de ses lois, il est enfin temps de réagir de montrer que les cadres ne sont pas les moutons poltrons pour lesquels ils veulent nous faire passer, ceux qui ne revendiquent pas qui acceptent l

14. Patrick dit :
    24 juillet 2008 à 11:38

    Messieurs,
    Pourquoi l’encadrement devrait se plaindre ?
    1- il a voté Sarkozy à plus 80%
    2- quand les lois étaient en discussion, le seul son de cloche que j’ai cru entendre est ‘tout va bien mme la marquise’
    3- vous n’avez toujours pas compris que l’encadrement fait partie des salariés et à ce titre, est subordonné, corvéable mais avec le sourire
    4- qu’à vouloir faire le beau on y perd des plumes

    Il est nécessaire que vous fassiez votre révolution culturelle.

    N’oubliez pas que le gouvernement rabâche le thème du marché. Il serait bon que vous en compreniez la quintessence. Mot d’ordre : faire des économies, diminuer les achats, se priver pour les vieux jours, expliquer aux enfants que les trente glorieuses sont derrière nous et qu’ils n’auront plus de cadeau (qu’ils soient heureux s’ils font des études, l’heure est à la main d’œuvre locale pas chère).

    Mais je ne me fais aucune illusion.

    Patrick Ménard

15. Slovar dit :
    24 juillet 2008 à 11:55

    @ Patrick,

    Je réfute totalement le pourcentage évoqué. Le statut cadre ne correspond absolument plus aujourd’hui à ce qu’il était à l’origine et beaucoup de cadres le sont parce que c’est une façon habile pour de nombreuses entreprises de forfaitiser et ne jamais payer d’heures sup.

    Les cadres “moyens” représentent une grande partie du vote de gauche.

    Ceci dit, le temps n’est plus à la perte des illusions. Les cadres sont le moteur des entreprises en disposent d’une capacité de réaction.

    Dans la mesure ou la CGC a parlé d’un recours en droit européen et que l’idée d’une ou plusieurs pétitions nationales circule, il faut également envisager des actions comme le refus généralisé de signature des avenants qui pourraient être proposés.

    Je propose la création d’un groupe sur Facebook pour mettre en place réflexions et mode d’actions.

    Qu’en pensez-vous ?

16. didier dit :
    24 juillet 2008 à 13:05

    l’état français et nos députés sont larges avec le temps des autres
    c’est scandaleux

17. Mister_lo dit :
    24 juillet 2008 à 14:47

    Il est juste que les cadres n’ont pas la réputation de descendre dans la rue, un peu poltron et à la solde des patrons rares sont ceux qui au delà du discours sont prèts à se mobiliser.
    Pour autant je pense que c’est un vase qui se remplit et qui peut déborder… Notre cher président de la république ne cesse de rabacher qu’il n’y a pas de fatalité que les choses peuvent changer l’occasion nous est donné de lui montrer qu’il a raison !
    Je ne vous embêterais pas avec la liste des applications que l’on peut trouver aux RTT (enfants malades, travaux, démarches administratives, maladie…) dans un contexte ou la charge de travail n’a pas diminué, les cadres les chefs d’entreprise ont donc réussi à mettre en oeuvre une organisation qui permet d’en faire autant en moins de temps la

18. Mister_lo dit :
    24 juillet 2008 à 15:05

    productivité est donc meilleurs, travailler autant mais en plus de temps va donc nous permettre de revoir à la baisse cette organisation et nous rendre donc moins efficaces.
    Je pense que nous sommes tous convaincus de l’utilité de ces jours de repos bien souvent qui permettent d’équilibrer vie perso et pro remettre ça en cause c’est simplement considérer que nous sommes irresponsables et pas cappables d’organiser notre travail. 20 jours de plus ne changeront pas la productivité annuelle d’un cadre il sera juste plus fatigué et moins souple pour rester le soir tard lorsque sa seule conscience professionnelle lui suffisait pour le faire avant cette modification.
    Bref il est temps de se mobiliser afin de fédérer toutes celles et ceux qui sont prèts à montrer que les cadres non plus ne sont pas prèts à accepter toutes les mesures idéologiques de notre gouvernement, nous devons réagir efficacement et fermement, si il ne se passe rien il ne faudra pas se plaindre que c’est difficile que si on avait su…
    Les pétitions semblent être une première mesure intéressante il faut les diffuser largement, utiliser internet et la communication moderne pour que chacun puisse s’informer et réagir, utiliser les recours légaux au niveau des instances européennes, que les syndicats jouent leur rôle, se mobiliser dans les blogs, si des mouvements de contestation se crée il faudra s’unir donner un peu de son temps peut être l’un de nos derniers JRTT pour agir concrètement et obtenir l’abrogation de ce texte inacceptable.
    A bon entendeur…

19. Hélène dit :
    24 juillet 2008 à 20:28

    Nous avons, à mon avis, deux possibilités pour réagir si la loi est appliquée:
    1- la pétition me semble la première à mettre en route (dès maintenant),
    2- et dans un second temps, la grève du zèle me semble intéressante lorsque nos directions voudront passer cette loi en force dans nos entreprises : travailler les 4 h par jour du forfait nous permettrait de montrer notre fort mécontentement tout en gagnant autant :-))) et l’entreprise, elle, aura très très gros a y perdre (je fais 2.5 fois ce taux journalier au minimum…).
    J’aimerais vraiment que la CGC nous aide à coordonner ce type d’actions ! D’autant plus que ce message lancé par la CGC permettrait à nos directions de mieux calculer les risques qu’ils prennent avec un passage en force…

20. Theodore dit :
    25 juillet 2008 à 21:04

    Je soutien la CFE CGC dans son action.

    J’ai toujours voté a droite et ai voté pour Nicolas Sarkozy aux deux tours de la présidentiel.

    Eh bien tant que cette loi (votée en catimini pendant les vacances) sera en vigueur je ne voterai plus pour un candidat UMP quel qu’il soit.

    N. Sarkozy s’en prend aux cadres, c’est à dire au coeur de son électorat. Pas très malin et lourd de conséquence pour les élections à venir.

    Si la CFE CGC appelle à manifester, moi qui ne le fais jamais, je descendrai dans la rue avec les militants. Continuez votre action !!!

21. Manuel dit :
    25 juillet 2008 à 21:56

    Bonjour,

    Combien parmi vous se sont mobilisés au mois de juin lors des différents appels à la grève ?
    Je suis très en colère : donner son avis en râlant sur le net pour dire que la vie est dure de nos jours et patati, patata est un chose.
    Manifester publiquement son mécontentement en est une autre.
    Je ne me souviens pas avoir subi un lavage de cerveau dans les écoles supérieures que j’ai fréquentées, il nous reste le libre arbitre, notre liberté de penser. Le fait est là, les cadres sont formatés : trop discrets, trop polis, peur de faire des vagues,…
    Mais bon dieu, il faut se bouger sinon nous allons nous faire bouffer tout cru : quand les marins pêcheurs ou les routiers descendent dans la rue on les entend, eux !
    Il faut également sortir de l’individualisme dans lequel chacun se complait : rester travailler pendant que les autres font la grève en espérant qu’ils fassent bouger les choses sans notre aide ne va pas nous aider.

    Nous avons également besoin que les syndicats soient solidaires et parlent d’une seule et même voix ! La cacophonie n’arrange pas les choses.

22. Sutter dit :
    28 juillet 2008 à 20:18

    Pour la pétition tant attendue : allez sur google et tapez : non au forfait 235 jours pour les cadres.
    http://www.mesopinions.com/Non-aux-forfaits-de-235-jours-pour-les-cadres–petition-petitions-9f6f0517b0cf9f9155572f4d369ffdcb.html

23. philipe billereau dit :
    10 août 2008 à 16:35

    Comme beaucoup de cadres, mes RTT me servent à la vie de famille ET à la vie citoyenne. Je suis conseiller municipal sans étiquette dans mon village, et suis bénévole dans 2 associations. Je propose que tous les cadres démissionnent de leurs mandats si on leur pique leur temps disponible. Qui fera tourner nos communes, les clubs de foots de nos enfants, les comités des fêtes, etc… Et je propose à la CGC de médiatiser cet engagement. (après tout, ça a marché pour la carte militaire)

24. Pierrot dit :
    2 septembre 2008 à 8:14

    J’espère que les confédérations syndicales vont se bouger et cela dès la rentrée. Si cela ne devait pas être le cas je vote blanc aux élections prud’homales du 3 décembre.

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