Commentaires sur : Adieu, vie familiale ! http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/ Christiane DEZERAUD Tue, 06 Jan 2009 10:33:09 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.2 Par : Pierrot http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-296 Pierrot Tue, 02 Sep 2008 07:14:01 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-296 J'espère que les confédérations syndicales vont se bouger et cela dès la rentrée. Si cela ne devait pas être le cas je vote blanc aux élections prud'homales du 3 décembre. J’espère que les confédérations syndicales vont se bouger et cela dès la rentrée. Si cela ne devait pas être le cas je vote blanc aux élections prud’homales du 3 décembre.

]]> Par : philipe billereau http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-269 philipe billereau Sun, 10 Aug 2008 15:35:15 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-269 Comme beaucoup de cadres, mes RTT me servent à la vie de famille ET à la vie citoyenne. Je suis conseiller municipal sans étiquette dans mon village, et suis bénévole dans 2 associations. Je propose que tous les cadres démissionnent de leurs mandats si on leur pique leur temps disponible. Qui fera tourner nos communes, les clubs de foots de nos enfants, les comités des fêtes, etc... Et je propose à la CGC de médiatiser cet engagement. (après tout, ça a marché pour la carte militaire) Comme beaucoup de cadres, mes RTT me servent à la vie de famille ET à la vie citoyenne. Je suis conseiller municipal sans étiquette dans mon village, et suis bénévole dans 2 associations. Je propose que tous les cadres démissionnent de leurs mandats si on leur pique leur temps disponible. Qui fera tourner nos communes, les clubs de foots de nos enfants, les comités des fêtes, etc… Et je propose à la CGC de médiatiser cet engagement. (après tout, ça a marché pour la carte militaire)

]]> Par : Sutter http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-267 Sutter Mon, 28 Jul 2008 19:18:13 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-267 Pour la pétition tant attendue : allez sur google et tapez : non au forfait 235 jours pour les cadres. http://www.mesopinions.com/Non-aux-forfaits-de-235-jours-pour-les-cadres--petition-petitions-9f6f0517b0cf9f9155572f4d369ffdcb.html Pour la pétition tant attendue : allez sur google et tapez : non au forfait 235 jours pour les cadres.
http://www.mesopinions.com/Non-aux-forfaits-de-235-jours-pour-les-cadres–petition-petitions-9f6f0517b0cf9f9155572f4d369ffdcb.html

]]> Par : Manuel http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-266 Manuel Fri, 25 Jul 2008 20:56:00 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-266 Bonjour, Combien parmi vous se sont mobilisés au mois de juin lors des différents appels à la grève ? Je suis très en colère : donner son avis en râlant sur le net pour dire que la vie est dure de nos jours et patati, patata est un chose. Manifester publiquement son mécontentement en est une autre. Je ne me souviens pas avoir subi un lavage de cerveau dans les écoles supérieures que j'ai fréquentées, il nous reste le libre arbitre, notre liberté de penser. Le fait est là, les cadres sont formatés : trop discrets, trop polis, peur de faire des vagues,... Mais bon dieu, il faut se bouger sinon nous allons nous faire bouffer tout cru : quand les marins pêcheurs ou les routiers descendent dans la rue on les entend, eux ! Il faut également sortir de l'individualisme dans lequel chacun se complait : rester travailler pendant que les autres font la grève en espérant qu'ils fassent bouger les choses sans notre aide ne va pas nous aider. Nous avons également besoin que les syndicats soient solidaires et parlent d'une seule et même voix ! La cacophonie n'arrange pas les choses. Bonjour,

Combien parmi vous se sont mobilisés au mois de juin lors des différents appels à la grève ?
Je suis très en colère : donner son avis en râlant sur le net pour dire que la vie est dure de nos jours et patati, patata est un chose.
Manifester publiquement son mécontentement en est une autre.
Je ne me souviens pas avoir subi un lavage de cerveau dans les écoles supérieures que j’ai fréquentées, il nous reste le libre arbitre, notre liberté de penser. Le fait est là, les cadres sont formatés : trop discrets, trop polis, peur de faire des vagues,…
Mais bon dieu, il faut se bouger sinon nous allons nous faire bouffer tout cru : quand les marins pêcheurs ou les routiers descendent dans la rue on les entend, eux !
Il faut également sortir de l’individualisme dans lequel chacun se complait : rester travailler pendant que les autres font la grève en espérant qu’ils fassent bouger les choses sans notre aide ne va pas nous aider.

Nous avons également besoin que les syndicats soient solidaires et parlent d’une seule et même voix ! La cacophonie n’arrange pas les choses.

]]> Par : Theodore http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-265 Theodore Fri, 25 Jul 2008 20:04:25 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-265 Je soutien la CFE CGC dans son action. J'ai toujours voté a droite et ai voté pour Nicolas Sarkozy aux deux tours de la présidentiel. Eh bien tant que cette loi (votée en catimini pendant les vacances) sera en vigueur je ne voterai plus pour un candidat UMP quel qu'il soit. N. Sarkozy s'en prend aux cadres, c'est à dire au coeur de son électorat. Pas très malin et lourd de conséquence pour les élections à venir. Si la CFE CGC appelle à manifester, moi qui ne le fais jamais, je descendrai dans la rue avec les militants. Continuez votre action !!! Je soutien la CFE CGC dans son action.

J’ai toujours voté a droite et ai voté pour Nicolas Sarkozy aux deux tours de la présidentiel.

Eh bien tant que cette loi (votée en catimini pendant les vacances) sera en vigueur je ne voterai plus pour un candidat UMP quel qu’il soit.

N. Sarkozy s’en prend aux cadres, c’est à dire au coeur de son électorat. Pas très malin et lourd de conséquence pour les élections à venir.

Si la CFE CGC appelle à manifester, moi qui ne le fais jamais, je descendrai dans la rue avec les militants. Continuez votre action !!!

]]> Par : Hélène http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-262 Hélène Thu, 24 Jul 2008 19:28:00 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-262 Nous avons, à mon avis, deux possibilités pour réagir si la loi est appliquée: 1- la pétition me semble la première à mettre en route (dès maintenant), 2- et dans un second temps, la grève du zèle me semble intéressante lorsque nos directions voudront passer cette loi en force dans nos entreprises : travailler les 4 h par jour du forfait nous permettrait de montrer notre fort mécontentement tout en gagnant autant :-))) et l'entreprise, elle, aura très très gros a y perdre (je fais 2.5 fois ce taux journalier au minimum...). J'aimerais vraiment que la CGC nous aide à coordonner ce type d'actions ! D'autant plus que ce message lancé par la CGC permettrait à nos directions de mieux calculer les risques qu'ils prennent avec un passage en force... Nous avons, à mon avis, deux possibilités pour réagir si la loi est appliquée:
1- la pétition me semble la première à mettre en route (dès maintenant),
2- et dans un second temps, la grève du zèle me semble intéressante lorsque nos directions voudront passer cette loi en force dans nos entreprises : travailler les 4 h par jour du forfait nous permettrait de montrer notre fort mécontentement tout en gagnant autant :-))) et l’entreprise, elle, aura très très gros a y perdre (je fais 2.5 fois ce taux journalier au minimum…).
J’aimerais vraiment que la CGC nous aide à coordonner ce type d’actions ! D’autant plus que ce message lancé par la CGC permettrait à nos directions de mieux calculer les risques qu’ils prennent avec un passage en force…

]]> Par : Mister_lo http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-261 Mister_lo Thu, 24 Jul 2008 14:05:48 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-261 productivité est donc meilleurs, travailler autant mais en plus de temps va donc nous permettre de revoir à la baisse cette organisation et nous rendre donc moins efficaces. Je pense que nous sommes tous convaincus de l'utilité de ces jours de repos bien souvent qui permettent d'équilibrer vie perso et pro remettre ça en cause c'est simplement considérer que nous sommes irresponsables et pas cappables d'organiser notre travail. 20 jours de plus ne changeront pas la productivité annuelle d'un cadre il sera juste plus fatigué et moins souple pour rester le soir tard lorsque sa seule conscience professionnelle lui suffisait pour le faire avant cette modification. Bref il est temps de se mobiliser afin de fédérer toutes celles et ceux qui sont prèts à montrer que les cadres non plus ne sont pas prèts à accepter toutes les mesures idéologiques de notre gouvernement, nous devons réagir efficacement et fermement, si il ne se passe rien il ne faudra pas se plaindre que c'est difficile que si on avait su... Les pétitions semblent être une première mesure intéressante il faut les diffuser largement, utiliser internet et la communication moderne pour que chacun puisse s'informer et réagir, utiliser les recours légaux au niveau des instances européennes, que les syndicats jouent leur rôle, se mobiliser dans les blogs, si des mouvements de contestation se crée il faudra s'unir donner un peu de son temps peut être l'un de nos derniers JRTT pour agir concrètement et obtenir l'abrogation de ce texte inacceptable. A bon entendeur... productivité est donc meilleurs, travailler autant mais en plus de temps va donc nous permettre de revoir à la baisse cette organisation et nous rendre donc moins efficaces.
Je pense que nous sommes tous convaincus de l’utilité de ces jours de repos bien souvent qui permettent d’équilibrer vie perso et pro remettre ça en cause c’est simplement considérer que nous sommes irresponsables et pas cappables d’organiser notre travail. 20 jours de plus ne changeront pas la productivité annuelle d’un cadre il sera juste plus fatigué et moins souple pour rester le soir tard lorsque sa seule conscience professionnelle lui suffisait pour le faire avant cette modification.
Bref il est temps de se mobiliser afin de fédérer toutes celles et ceux qui sont prèts à montrer que les cadres non plus ne sont pas prèts à accepter toutes les mesures idéologiques de notre gouvernement, nous devons réagir efficacement et fermement, si il ne se passe rien il ne faudra pas se plaindre que c’est difficile que si on avait su…
Les pétitions semblent être une première mesure intéressante il faut les diffuser largement, utiliser internet et la communication moderne pour que chacun puisse s’informer et réagir, utiliser les recours légaux au niveau des instances européennes, que les syndicats jouent leur rôle, se mobiliser dans les blogs, si des mouvements de contestation se crée il faudra s’unir donner un peu de son temps peut être l’un de nos derniers JRTT pour agir concrètement et obtenir l’abrogation de ce texte inacceptable.
A bon entendeur…

]]> Par : Mister_lo http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-260 Mister_lo Thu, 24 Jul 2008 13:47:36 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-260 Il est juste que les cadres n'ont pas la réputation de descendre dans la rue, un peu poltron et à la solde des patrons rares sont ceux qui au delà du discours sont prèts à se mobiliser. Pour autant je pense que c'est un vase qui se remplit et qui peut déborder... Notre cher président de la république ne cesse de rabacher qu'il n'y a pas de fatalité que les choses peuvent changer l'occasion nous est donné de lui montrer qu'il a raison ! Je ne vous embêterais pas avec la liste des applications que l'on peut trouver aux RTT (enfants malades, travaux, démarches administratives, maladie...) dans un contexte ou la charge de travail n'a pas diminué, les cadres les chefs d'entreprise ont donc réussi à mettre en oeuvre une organisation qui permet d'en faire autant en moins de temps la Il est juste que les cadres n’ont pas la réputation de descendre dans la rue, un peu poltron et à la solde des patrons rares sont ceux qui au delà du discours sont prèts à se mobiliser.
Pour autant je pense que c’est un vase qui se remplit et qui peut déborder… Notre cher président de la république ne cesse de rabacher qu’il n’y a pas de fatalité que les choses peuvent changer l’occasion nous est donné de lui montrer qu’il a raison !
Je ne vous embêterais pas avec la liste des applications que l’on peut trouver aux RTT (enfants malades, travaux, démarches administratives, maladie…) dans un contexte ou la charge de travail n’a pas diminué, les cadres les chefs d’entreprise ont donc réussi à mettre en oeuvre une organisation qui permet d’en faire autant en moins de temps la

]]> Par : didier http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-259 didier Thu, 24 Jul 2008 12:05:41 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-259 l'état français et nos députés sont larges avec le temps des autres c'est scandaleux l’état français et nos députés sont larges avec le temps des autres
c’est scandaleux

]]> Par : Slovar http://www.cfecgcplus.org/2008/07/10/adieu-vie-familiale/#comment-258 Slovar Thu, 24 Jul 2008 10:55:25 +0000 http://www.cfecgcplus.org/?p=370#comment-258 @ Patrick, Je réfute totalement le pourcentage évoqué. Le statut cadre ne correspond absolument plus aujourd'hui à ce qu'il était à l'origine et beaucoup de cadres le sont parce que c'est une façon habile pour de nombreuses entreprises de forfaitiser et ne jamais payer d'heures sup. Les cadres "moyens" représentent une grande partie du vote de gauche. Ceci dit, le temps n'est plus à la perte des illusions. Les cadres sont le moteur des entreprises en disposent d'une capacité de réaction. Dans la mesure ou la CGC a parlé d'un recours en droit européen et que l'idée d'une ou plusieurs pétitions nationales circule, il faut également envisager des actions comme le refus généralisé de signature des avenants qui pourraient être proposés. Je propose la création d'un groupe sur Facebook pour mettre en place réflexions et mode d'actions. Qu'en pensez-vous ? @ Patrick,

Je réfute totalement le pourcentage évoqué. Le statut cadre ne correspond absolument plus aujourd’hui à ce qu’il était à l’origine et beaucoup de cadres le sont parce que c’est une façon habile pour de nombreuses entreprises de forfaitiser et ne jamais payer d’heures sup.

Les cadres “moyens” représentent une grande partie du vote de gauche.

Ceci dit, le temps n’est plus à la perte des illusions. Les cadres sont le moteur des entreprises en disposent d’une capacité de réaction.

Dans la mesure ou la CGC a parlé d’un recours en droit européen et que l’idée d’une ou plusieurs pétitions nationales circule, il faut également envisager des actions comme le refus généralisé de signature des avenants qui pourraient être proposés.

Je propose la création d’un groupe sur Facebook pour mettre en place réflexions et mode d’actions.

Qu’en pensez-vous ?

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