Question

Bonjour,

Pour éviter de voir des élus CFE-CGC adopter plus ou moins rapidement une autre étiquette, est-il envisagé d’exiger des candidats une démission non datée. Démission qui serait détenue soit par les UD soit par la Confédération et qui serait utilisée, si besoin était, après enquête.

Clément Py.

Réponse

Cher collègue,

malheureusement, cela n’est pas envisageable. Un élu CFE-CGC est d’abord un élu par les salariés.

En revanche il est toujours possible en cas de déviance, de communiquer (auprès de la direction et des salariés ) sur le fait que les prises de position de cet élu ne représente plus les valeurs de la CFE-CGC.

Christiane.

Re-question

Bonjour,

Merci pour la réponse, mais ce n’était pas tout à fait ma question.

D’abord, l’historique:

Nous avons eu par le passé des candidats CFE-CGC aux élections prud’homales, qui une fois élu sont passés qui à la CFDT, qui à FO, qui à la CFTC (je n’ai pas connaissance de basculement à la CGT).

Donc ma question est:
Pour éviter ce genre de “manipulation” en fait je pense MAGOUILLE de la part de ces individus, il me semble prudent que tous les candidats aux élections prud’homales de décembre 2008 signe une démission non datée, de leur MANDAT PRUD’ HOME, qui serait utilisée en cas de “TRAHISON”.

Bien sûr cette “démission” serait détenue par la confédération et ne serait utilisée que sur demande conjointe et argumentée des Unions locales, Départementales, Régionales, Fédérales et ou Syndicats nationaux.

J’espère avoir été plus clair.

Clément Py.

Re-réponse

On est en train de réfléchir à une attestation, voire une démission en blanc que l’on pourrait faire signer. C’est à l’étude.

Christiane.