J’espère que vous avez passé de bonnes vacances, malgré l’adoption de la loi sur le temps de travail.

La CFE-CGC n’a pas dit son dernier mot et vous défendra bec et ongles. A 90 jours des élections prud’homales, voilà encore un motif pour sensibiliser les salariés.

Nous sommes prêts à relever tous les défis ! Face à cette atteinte faite à nos conditions de travail, mobilisons-nous pour expliquer l’importance d’un syndicalisme fort, car il n’y a pas d’acquis sociaux !

Pour cela, nous comptons sur vous. Nous avons besoin de vous pour expliquer à chaque salarié le rôle des Conseils de prud’hommes  et la nécessité absolue de voter le 3 décembre prochain, de voter CFE-CGC bien entendu !

Quant à moi, j’aurais le plaisir de vous retrouver lors de la convention nationale de Marseille le 9 septembre prochain, qui ouvrira avant le Zénith,  la dernière ligne droite vers les élections prud’homales.

Christiane.

Les militants adhérents sympathisants, nous ont témoigné leur confiance en se mobilisant massivement place de l’Odéon, malgré la chaleur et les congés.

VOIR LE DIAPORAMA

Clin d’œil « ch’ti » à nos collègues venus du Nord et dont le car est resté bloqué sur l’autoroute à cause d’un accident de la circulation.

Soyez certains que la CFE-CGC ne faiblira pas, nous irons au bout de notre démarche. D’autres actions vont être misent en place, nous vous informerons au fur et à mesure de l’évolution  de nos démarches ici et sur notre site www.cfecgc.org

Seule la CFE-CGC a réagi efficacement et visiblement  à cette régression sociale, et la large couverture médiatique en a été la preuve.

Restons mobilisés ! Que nos sympathisants viennent nous rejoindre, plus nombreux nous seront plus forts.

Vous avez démontré que nous pouvions compter sur vous, la CFE-CGC mettra tout en œuvre pour être à la hauteur de vos espérances.

Christiane.

N’hésitez pas à diffuser les tract ci-dessous, (cliquer sur les images pour les télécharger),
à appeler à manifester le 23 juillet au Sénat,
voyez l’interview vidéo de Bernard Van Craeynest ci-contre,
lisez le communiqué de presse de la confédération,
faites-nous part de vos commentaires !

Christiane.

A lire également : une interview de Bernard Van Craeynest dans libération du 9 juillet

Le thème ? Vox, notre porte-voix, à dessiner « au travail » :Vox médecin, Vox en réunion, Vox architecte…

Le concours est ouvert à tous les enfants. L’idée est d’offrir « une cerise sur le gâteau ». Je m’explique : lorsque vous contacterez des salariés pour leur présenter les élections  prud’homales, pour les convaincre de la nécessité de voter CFE-CGC, vous pourrez conclure en les invitant à proposer aux enfants de leur entourage de nous envoyer leurs dessins !

Les deux gagnants gagneront chacun un séjour de deux jours et une nuit pour 4 personnes à Eurodisney (merci à la fédération INOVA CFE-CGC pour ces lots !)

L’objectif est double :

Vous donner tous les moyens possibles de toucher les salariés électeurs et aussi diffuser l’image de notre porte-voix, que le grand public peut retrouver dans le cadre campagne de communication.

Pensez donc à parler de ce concours aussi largement que possible : Plus nous aurons de dessins de Vox, plus l’image de la CFE-CGC sera importante.

Pour plus de détails sur le concours, voici le lien vers le règlement  : CLIQUER ICI

Nous vous proposons également  des tracts et affiches de promotion.

Christiane.

1100 participants à la convention nationale Rhône Alpes qui s’est déroulée à Lyon le 3 juin (voir le diaporama). Un après-midi riche d’informations dans une ambiance chaleureuse suivi d’une soirée conviviale, bref, une belle rencontre.

Encore une fois, vous nous avez apporté la preuve de votre engagement, et de votre détermination à défendre les valeurs qui sont les nôtres.

Votre mobilisation toujours grandissante, conforte notre conviction : le 3 décembre 2008 sera pour nous le jour de la victoire !!

Est-il nécessaire de vous rappeler, que nous avons besoin de vous, plus que jamais il nous faut rester unis, et ensemble, déployer toutes nos forces, et tous les moyens à notre disposition pour gagner.

Vous pouvez directement contribuer à l’enrichissement de ce Blog, en me faisant connaître votre opinion et vos diverses expériences !!

A bientôt

Christiane.

Encore une preuve de l’intérêt que vous portez aux outils que la CFE-CGC met à votre disposition.

N’oubliez pas notre prochain rendez vous : la convention nationale qui se déroulera le 3 juin à Lyon, notre Président confédéral ne manquera pas de vous informer sur l’actualité économique, politique et syndicale, vous serez également informé sur le déroulé de la campagne prud’homale et sur l’importance des résultats que nous obtiendrons, résultats qui positionneront la CFE-CGC sur l’échiquier des organisations syndicales.

Militants, adhérents, sympathisants VENEZ NOMBREUX !

N’hésitez pas à m’écrire, à me faire part de vos questions, de vos suggestions, à me faire partager vos expériences. Ce blog est là pour ça !

Christiane.

Vous avez également la possibilité de retirer des affiches au sein de vos fédérations et de vos UR.

En cette période tourmentée : négociations sur la représentativité, le financement des organisations syndicales, la renégociation des retraites, etc, nous devons plus que jamais nous mobiliser, et inciter nos collègues à faire de même.

Plus nous serons nombreux, plus nous serons entendus et plus nous aurons les moyens de défendre les valeurs qui sont les nôtres.

Le 3 décembre c’est demain ! C’est ensemble, avec force et conviction que nous gagnerons.

Faites nous connaître et partager vos actions.

Christiane.

P.S : Une coquille indépendante de notre volonté, s’est glissée dans l’affiche “salaire minimum”, merci de ne pas l’utiliser.

pour répondre à vos nombreuses questions sur ce point, je vous joint une information du Président à propos de la “fusion” CFE-CGC UNSA.

Christiane.

Vous avez certainement lu sur le site de l’Express ou entendu dans les médias depuis hier soir que nous projetions de nous rapprocher de l’UNSA.

S’il est vrai que des contacts ont bien eu lieu avec l’UNSA, il est tout à fait prématuré, à ce stade, d’annoncer une telle nouvelle.  Il est de mon devoir et de ma responsabilité d’assurer la pérennité et le rayonnement de nos idées; et ce particulièrement dans le contexte du renouveau du dialogue social et de la représentativité souhaitée par le gouvernement.

Dans ce cadre, j’ai donc pris plusieurs initiatives de façon à explorer toutes les hypothèses permettant à la confédération de faire entendre sa voix plus fortement et ce, au moment ou les dossiers sociaux sont en pleine discussion.

Parmi toutes les hypothèses envisagées, j’ai pris une série de contacts pour rechercher le partenaire qui pourrait partager le mieux nos valeurs fondamentales et qui pourrait présenter pour nous la meilleure complémentarité.

Cette mission exploratoire préliminaire touche à sa fin et comme prévu initialement  je solliciterai un mandat du comité directeur extraordinaire jeudi 17 avril pour que nous puissions explorer, si le comité le décide, les voies et les moyens d’un éventuel rapprochement.

Je ne pense pas que cette « fuite » soit le fruit du hasard puisqu’elle  met sur la place publique un processus que nous devions d’abord mener en interne. Mais finalement l’essentiel n’est il pas qu’ensemble nous trouvions la meilleure voie pour assurer notre avenir ?

Bernard Van Craeynest.

A Colmar, et une fois de plus, nous avons eu la démonstration de la capacité de mobilisation de nos militants.

Merci à nos collègues qui ont témoigné, et nous ont fait part des difficultés dans leur entreprise, merci également à celles et ceux qui nous ont fait partager leurs expériences.

C’est dans une ambiance conviviale et studieuse que c’est déroulé cette journée. Développement syndical et élections prud’homales ont été les maîtres mots de cette manifestation, afin que nous gardions à l’esprit qu’il faut, et faudra, déployer toutes nos forces et tout notre savoir faire pour que la CFE-CGC soit toujours garante de nos valeurs.

A l’occasion de cette convention vous avez découvert les supports de la campagne prud’homale de la CFE-CGC, comment les avez-vous perçus ?

Christiane.

C’est chose faite pour 2008, puisque les listes d’électeurs sont établies au moyen des DADS, sur lesquelles figurent les mentions prud’homales, et auxquelles ne peuvent se soustraire les employeurs.

Certes, il a fallu être vigilants, pour ce qui concerne l’affectation dans le bon collège et la bonne section, mais le résultat que l’on pouvait espérer est là.

Le nombre de salariés déclarés en 2002, 16,5 millions environ, est en nette progression puisque d’après les premiers éléments dont on dispose, il ferait un bond de 15% au moins.

Une tendance se confirme, les sections Commerce et Activités Diverses passent devant l’Industrie en nombre d’électeurs.

Maintenant, il faut faire voter tout ce monde et c’est ce à quoi nous nous emploierons tous.

Christiane.