Question

Bonjour,

délégué syndical au niveau local, je suis également coordinateur de groupe européen et à travers ce mandat, j’essaie désespérément de négocier des accords de groupe malgré les résultats très faible de la CFE-CGC aux dernières élections professionnelles.

Aujourd’hui, avec la remise en question de représentativité, le groupe ne dialogue qu’avec les trois majoritaires CGT, CFDT et FO. Les minoritaires, ne sont pas réellement entendus et, trop souvent, les dirigeants de ce groupe interrogent les majoritaires sur l’intérêt de notre présence en réunion.

Je trouve cette attitude déplacée et en désaccord total avec la loi encore en vigueur qui ne remet pas en cause la légitimité de la CFE-CGC au niveau syndicat.

Plus les jours passent et plus je pense que nous devrions s’accorder le fait de créer une alliance entre minoritaires afin de pouvoir enfin participer aux négociations sous une autre forme que simple observateur !

Christian Reunbrouck (SETAO transports publics urbains).

Réponse

Un délégué syndical, quelque soit la représentativité dans l’entreprise, est en droit de négocier les accords. La direction ne peut en aucun cas exclure une organisation syndicale même minoritaire, cela constitue un délit d’entrave. Jusqu’à plus ample informé la CFE-CGC est une organisation représentative.

Il n’est nullement nécessaire de faire une quelconque alliance pour se faire entendre. Je vous conseille de faire un courrier recommandé à votre DRH copie direction et inspecteur du travail.

Christiane.